2018年7月30日，海利集團公司黨委在集團總部一號辦公樓六樓會議室召開了黨委中心組理論學習會暨第二次黨建工作例會。會議集中學習了全省縣處級以上黨委中心組7月專題學習重點內容，聽取了集團所屬黨組織書記工作匯報，安排布置了集團下一階段黨建工作，集團公司黨委書記、董事長劉衛東主持會議并作講話。
會上，集團公司黨委委員、副總經理兼總會計師劉正安領學了《關于堅持黨對一切工作的領導》，集團公司黨委委員、股份公司總經理尹霖領學了《關于堅持以人民為中心的發展思想》。會議要求，集團公司各級黨委（黨總支）要切實把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論武裝工作的首要政治任務，進一步引導集團各級黨員干部養成“學”的習慣，在深化學習中提高思想認識，在深刻領會中把握核心要義；拓展“思”的深度，自覺把新時代黨的建設總要求，融入到工作思路的謀劃中，落實到工作措施的制定中；提高“踐”的自覺，切實把所學所思轉化為謀劃落實工作的具體思路、有效辦法和重要舉措；要增強“悟”的高度，切實堅定發展信心，保持政治定力，凝聚起做強做優做大集團公司的磅礴力量。
會上，集團所屬14位黨組織書記報告了抓“五加強五促進”主題實踐、抓黨支部“五化”建設和抓黨風廉政建設工作情況。劉衛東同志對14位黨組織書記抓黨建工作情況進行了講評，他認為，集團公司各級黨組織書記提高政治站位，帶頭履行“第一責任人”的職責，緊盯任務聚焦發力，集團各級黨組織和黨員干部主責主業意識不斷增強，黨建工作導向不斷強化，有機融合不斷提升，基層基礎不斷夯實，有力促進了公司高質量發展。他指出，現階段黨建工作仍然存在責任落實不力、工作質量不高、融合工作不緊密、支部“五化”建設進展緩慢、黨務干部“青黃不接”等五個方面不容忽視的問題，必須下大力氣加以解決。
他強調，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。下一階段集團公司黨建工作主要任務，要進一步加強理論學習，把踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”作為根本政治要求，分層次抓好黨員集中教育培訓，確保年內每個黨員、每名干部至少接受1次專題培訓。要進一步強化責任擔當，壓緊壓實書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，加強督促檢查，嚴格考核問責，推動相關責任人聚焦主業、履職盡責。要進一步落實“兩個責任”，認真履行全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任，堅持運用監督執紀“四種形態”，深化公款聚餐等突出問題專項整治，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。要進一步夯實基層基礎，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，積極推進黨支部“五化”建設，立足每個支部的特點和實際，做到一個一個建設、逐個逐個驗收，今年要確保50%支部達標。要進一步推進有機融合，緊緊圍繞集團“五加強五促進”主題實踐，精心選擇三項以上內容，確保黨建活動與業務活動無縫對接。要進一步加強隊伍建設，注重在新時代激勵干部新擔當新作為，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養選拔公司領導干部的重要平臺，讓想干事的人有舞臺，會干事的人有地位。
集團公司黨委班子成員，集團公司高管，公司所屬各級黨委（黨總支）書記、副書記、紀委書記、黨群工作部部長、紀檢監察室主任，公司各直屬、基層黨支部書記，集團黨群工作部工作人員共計60余人參加會議。
